8月2日，中國五冶集團2025年校招47名新員工如期而至，正式開啟新的逐夢之旅。為幫助其快速完成角色轉變、適應崗位要求，集團公司以“星火初綻聚五冶，智匯同行創未來”為主題，開展了為期一周的新員工入職培訓。

　　培訓期間，集團公司黨委副書記宋德春為新員工講授入職第一課，系統介紹了中國五冶集團發展歷程，希望新員工在工作中能成為講政治、守規矩、勤學善思、不斷創新、腳踏實地、敢于擔當的五冶人。本次培訓內容豐富、形式多樣，集團公司精心組合了機關部門中層干部與外部專業講師資源，圍繞集團核心產品與科技創新成果、廉潔從業規范、法律法規與合規管理、思政教育與企業文化、人力資源政策解讀、AI技術應用及商務禮儀等核心內容開展授課。同時，培訓還安排了實地教學環節，組織新員工參觀了集團公司展廳，并走進行業領先的現代化、智能化建筑科技產業園和四川唯一國家級認證零碳建筑——中國五冶集團科技中心，近距離感受了公司在智能建造和科技創新領域的硬核實力。在錦官花城綜合體項目建設現場，大家認真學習了項目管理、質量、安全、環保、經營等方面的知識，深刻領會了集團公司堅持嚴苛態度、超高標準打造百分百高品質現場的不懈追求。

　　8月8日上午，集團公司黨委副書記、總經理張剛在結業式的講話中對新員工提出三點殷切期望,一是要轉換角色、珍惜平臺，主動融入社會、企業與集體，在團隊協作中實現價值認同；二是要培養習慣、提升本領，著力養成學習思考、復盤總結、交流表達的良好習慣，以持續成長應對崗位挑戰；三是要堅守初心、擔當有為，始終守好事業心、責任心與廉潔心，在實干中書寫青春華章。

　　大家紛紛表示，通過此次培訓，對集團公司有了更全面深入的認識，后續將恪守“忠誠、盡職、擔當、有為”的五冶人行為準則，以更加積極的心態和飽滿的熱情投入工作，在企業高質量發展征程中跑出新時代青年的“加速度”，為公司傾力鑄就全產業鏈頂級服務商貢獻青春智慧與力量。