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為進一步弘揚雷鋒精神，常態化開展志愿服務活動，中國五冶集團有限公司團委持續扎實開展“青情志愿行”志愿者服務月活動。

一、積極組織、精心部署

在活動伊始，公司團委制定下發了2017年志愿者服務月活動方案，提出了對口支援、關愛農民工、郭明義愛心回訪等志愿服務活動品牌，對兩級公司團委提出明確工作要求，做到行動有計劃、有安排、有落實，積極動員引導公司廣大青年員工積極參與志愿服務，在活動中學習雷鋒精神、宣傳雷鋒精神、踐行雷鋒精神。

二、營造氣氛，深入宣傳

各級團組織為了廣泛宣傳、弘揚雷鋒精神，在機關和項目宣傳欄中制作了弘揚雷鋒精神專題展板，詳實地展示雷鋒同志的光榮事跡和“全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻”的崇高精神；通過微信轉發積極團中央“我們今天為什么還要學雷鋒”和上級團組織發起的志愿服務倡議，積極營造向雷鋒同志學習的濃郁氛圍。

三、開展志愿服務活動，積極踐行雷鋒精神

3月5日，川滬兩地兩級近20支志愿者服務隊開展了形式多樣的學雷鋒志愿服務活動，一是圍繞項目工地、車間廠房、社區鄉鎮，組織了現場義務勞動、應急救援專題講座、社區居民服務等志愿服務活動，針對車間工人工作特點，志愿服務隊將服務帶到了基層車間，不僅為他們進行了身體健康評估和診斷，還細心講解日常保健和疾病預防知識，深受工友們的歡迎，讓基層工友感受到來自公司的關愛；針對項目職工，圍繞施工生產中常見的突發性傷害事故開展了應急救援專題講座，通過對人工呼吸、胸外按壓、心肺復蘇等專業救護知識進行了耐心講授，幫助大家掌握急救知識；針對項目農民工，請到了專業的老師開展了文明禮儀及職業道德培訓講座，幫助農民工知禮明禮，積極融入城市，一起推動城市文明建設。同時，各志愿服務隊還對社區居民開展了服務活動，力所能及的提供便民服務。二是在3月集中開展駐外項目員工郭明義“愛心回訪”活動，各單位團委在落實好每一位駐外地員工對接聯系人的責任后，陸續開展電話、網絡回訪，對地處偏遠的駐外地員工進行交流和慰問；有序安排駐外地員工家屬走訪活動，搭建起員工及其家屬和公司之間的溝通橋梁。目前，已完已對280余名項目員工開展了回訪工作。三是針對身邊青年開展“暖心”活動，通過走訪、座談了解青年所思所想，對出現困難和思想困惑的青年進行關愛，促進公司和諧穩定。

中國五冶集團的志愿服務活動才剛拉開了序幕，后續活動還將持續開展，我們要用實際行動弘揚雷鋒精神，引領時代風尚，把志愿服務活動做為引導企業團員青年樹正氣、講奉獻，促進企業和諧和城市文明建設的重點渠道，我們致力于把志愿服務常態化，將雷鋒精神一直傳承和弘揚下去。